职场不可或缺的工作报告该怎么写可以增加印

王家怀医生北京中科 http://pf.39.net/bdfyy/
广而告之多回报与多汇报。对于职场里，不可避免的各种总结，报告，有的是周报，有的是月报，季报，年报等等。可以说，不会写报告的员工不是一个“好员工”，因为不懂得汇报就意味着不懂得表现。可能觉得自己出了三份力仅得到一份认可而时常不满，沮丧。回报与汇报不成正比例关系。但是如果埋头苦干，潜心钻研，不让周围的人知道你在做什么，总归是不明智的。有人会想，自己做自己的事，管他汇报不汇报，有什么很大关系呢？如果这么思考，那么很多有关系的事情就会慢慢远离，变得真的什么都没有关系。答卷从来没有满分点与面。既然谈到报告，那么报告可以很好的体现谈到国外现场，被派遣的伙伴们肯定是被组织充分考虑的，如何草拟一份好的报告，有时候对于工作会有很大的助力。以下三点须得体现：其一，做了什么。这个是主题，也是直接客观的反映了工作量，漏一个都不行。那如何才能贴切的表达？从事情中本身思考，然后延伸事情的始末，解决了什么问题，时间点来连线，准确无误的事无巨细的阐述清楚明白。语言要简易便读，清晰明了，不可啰哩啰嗦。套用主题模式，下分分项主题，列出个一二三，四五六等等，方式方法都可以不同，目的是一致的，那就是，让人一目了然，体现出报告人的逻辑思维。字符串其二，怎么做的。这涉及到人在这个过程中发挥了多大的热量，如何应用的个人技能和大脑。作为担任一把手，更多的关心的是，自己的兵如何打赢的战役，是否有新鲜的点子，是否走的套路，一看便知。可能不经意的瞬间，领导就会对自己的兵做出战略部署。因为将军的任务，是派兵入阵。你的才能决定你的位置其三，做好了什么。这个就是简单的，出了什么结果，在原有的基础上解决了什么问题，突破了现有的限制，发挥出本职工作以外的热量。现在社会竞争激烈，一人多岗常见，企业为了成本现在也是骑驴跑死马。很多人认为，你给了这么多薪水，只能做这么多工作，这种定性的思维就圈住了自己上升的空间。不知道各个兵种的优缺点，如何能准确有效的发兵号令。一切向前看结语：认真对待每一份报告，沉淀会成为升值的阶梯。

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