最近，知乎上关于“为什么90后爱跳槽“的话题引起人们热议。甚至网上还有段子调侃：不要轻易大声责骂90后员工，因为他们会立刻、马上辞职，留下你一脸懵。
对啊，相比起有着较为沉重生活负担的中年人，90后跳槽已经是一件大家习以为常的事情。但是，90后频频跳槽真的是他们的心理承受能力差吗？
答案往往不是这么简单。
90后们出生在物质较为丰裕的年代，见证了中国经济的快速增长。根据马斯洛需求理论，当人们满足了自己最基本的生存、安全需求之后，人们会开始寻求内在的爱与归属。
而90后恰恰处于这样一个阶段，他们生活压力小，他们选择众多，他们的跳槽成本也往往更低，这个时候他们更注重的是个人的兴趣与归属感，他们需要的是一份做的开心，又能够体现价值，更能够靠此养活自己的工作。
总结下来，就是”前途“和”钱途”。
那么90后们都纷纷做起了哪些既有“前途“又有”钱途“的工作呢？在这里，我不妨跟你分享一下我的朋友的故事。
我有一位爱好写作的90后朋友，辞去了朝九晚五的工作之后，开了自己的
